第111章扩张(第2/3 页)

所以，她对于司机的要求就是最好有货运的经验，年纪不限，对于厨师的要求就是有过帮厨的经验，最重要的就是看脸，没错，至少要看起来就比较活泼开朗的。

花了一晚上，乔安这才从中挑出了25个面试的人选。

都是她一个人来面试，毕竟这公司刚创立，财务外包，没有人力，她既是老板又是人力，就先这样吧，慢慢会好起来的。

乔安嫌弃麻烦，干脆约了所有的人一起来面试，正好可以看看大家相处得怎么样，在硬件上大家都可以过关了，最后还有一道背景的审查，一般人不会在简历上作假，毕竟还要过背景调查那一关的，也就是乔安会亲自打电话给员工的上一家公司负责人，来询问这位员工是因为什么原因离职的，有没有什么原则性的错误，员工是不是真的像他简历上说的那样认真负责等等。

她通知了所有人面试的地点就是最新租好的办公室里。

乔安和凯

里出完摊，便开车赶回去x市的办公室。

简单地收拾了办公室，乔安还没有来得及给办公室增加什么家具，只有原本就放在这里的两个沙发，于是便去办公用品店里临时性租了30把椅子和一张桌子。

还好，距离比较近，办公用品店的员工很快就给送了过来，帮着将椅子摆在了办公室的客厅里。

乔安又给了两个员工每人10刀的小费，表示感谢，说自己可能只租两天，后面可能还要去购买。

今天收摊的时间比较早，乔安看时间还没有到，又给来面试的员工订了三个12寸的披萨，披萨店会附赠大桶饮料，乔安点了三个口味，算是解决了面试员工的吃喝问题。

时间差不多到的时候，很多人便出现在了办公室门口。

这里是离d大不远的一处平房区域，旁边都是面包房和各种卖食物的商店，这家办公室位于街角，就在路边，非常好找。

乔安让先来的人可以先吃披萨，一边吃，一边让大家互相熟悉熟悉。

就像是第一次面试那次一样，乔安并没有告诉大家你们有可能大部分会被录取。

所以大家初次见面，会很自然地认为在座的每一位都是竞争对手。

有一个面试的人迟到了，乔安特意给了他五分钟时间，见他还没有来，便默默给这个面试人员了一个拉黑处理。

面试都不重视，要么就是根本看不上她的餐车生意，要不就是认路能力有问题。

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