第42章 拜访诺特老宅(第1/2 页)
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乌尔利柯轻轻摇头：“断人财路如同杀人父母，我们应明确工作的目标，与员工进行有效交流，保证大家都在同一个节奏上，不掉队。”
如果自认为自己跟不上团队的整体进度后，便会有人摆烂，放弃工作，成天浑水摸鱼。
“您也可以适当提供必要的工具、技术培训、团建交流、竞赛比拼等，提高员工们的能力与自信心，并给予适当的鼓励（洗脑）。”
简单来说，就是提高员工的综合能力，员工的能力上去了，办事效率自然也会上去。
“最关键的是时间管理方面，要让员工平衡好生活的状态与工作，让他们能够自主地组织、安排工作的时间，在工作时间内保持高效率，而不是延长工作时间，低效率办公。”
例如拒绝加班，加班只会耽误到别人的时间，如果用老师们经常说的那句没道理且不合理的流氓话语一样：
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