第40章 工会考核(第1/2 页)
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第十天，李风信心满满地报名参加了工会的等级考核。他深知这次考核的重要性，因此早在几天前就开始进行密集的训练和准备。他仔细研究了考核的项目和要求，制定了详细的备考计划。
考核的第一项是实战对练。李风将面对工会专门安排的初级教练员进行实战演练。这位教练员经验丰富，身手敏捷，是工会中公认的实战高手。李风深知要想在初级教练员手下坚持15分钟不落败并非易事，但他也相信自己的实力和准备。
考核的第二项是特殊情况处理。这一项主要考察的是参考人员的应变能力和案件分析能力。考官会给出一个保全的案件描述，要求参考人员假设自己身处其中，提出自己的处理方案。参考人员需要在15分钟内对案件进行深入分析，并给出合理的处理策略。
今天参与考核的一共有三人，除了李风之外，还有两位�
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